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立中集团首创人、、、治理委员会主席臧立根一行深刻德阳项目工地视察领导
2026/05/18
自德阳基地项目启动以来,,,始终被集团视为产业布局升级的战术支点。。2026年5月14日,,,立中集团首创人、、、治理委员会主席臧立根一行深刻立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,,,实地观察工程进展,,,督导安全质量管控,,,现场协排解决建设难题,,,为项眼前一阶段推动擘画蓝图、、、注入动力。。 臧立根主席的深切关切,,,极大地鼓励了项目整个建设者的士气。。各人纷纷暗示,,,将以这次视察督导为契机,,,当真落实批示要求,,,凝心聚力、、、攻坚克难,,,以越发饱满的周到、、、越发求实的风格投入到后续建设中,,,用实干实绩回报集团的信赖与进展,,,全力将德阳项目打造为标杆工程、、、示范工程。。 这次调研活动,,,不仅为项目建设指了然方向、、、解决了难题,,,更传递了集团对项主张高度器重与坚定支持。。在集团的辅导下,,,德阳项目整个建设者必将以更高昂的斗志、、、更扎实的行动,,,稳步推动工程建设,,,向着定期交付的指标奋勇前行,,,为集团产业疆域的拓展写下浓墨重彩的一笔。。
立中集团董事长、、、总裁臧永兴先生当选铝业治理建议(ASI)董事
2026/05/08
近日,,,铝业治理建议(ASI)颁发,,,在实现通例选举与录用流程后,,,有4位新任董事参与董事会,,,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝出产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。。 臧永兴先生,,,1984年诞生,,,中国国籍,,,无境外居留权,,,硕士钻研生学历,,,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。:颖笔〉谑慕烊舜蟠、、、河北省优良民营企业家。。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,,,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、、、总裁。。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,,,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。。立中集团现有立中四通新材、、、立中合金、、、yl8cc永利官网三大产品板块。。在全球有58家公司(其中出产工厂43家),,,现有员工约13000人,,,是铝合金新资料和汽车轻量化零部件全球供给商。。产品重要利用于汽车、、、高铁、、、电力电器、、、消费电子、、、通讯、、、航空航天、、、高端设备等领域。。立中集团通过产业链纵向发展,,,形成了“职能中央合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。。2025年,,,公司累计实现交易收入321.24亿元,,,较上年同期增长17.90%,,,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,,,较上年同期增长25.28%。。 臧永兴先生暗示:“当今时期,,,可持续发展已成为全球共识、、、国度战术与市场规定的共同交集。。全球产业链绿色低碳转型加快演进。。全国绿色发展规划与“双碳”指标纵深推动,,,高低游客户对供给链碳足迹的要求日趋严格,,,多重力量界说了制作业将来的竞争维度。。我们深刻意识到,,,自动响应并融合这些要求,,,是构建持久竞争力的必然选择。。为成立全球市场信赖,,,我们以卓越治理筑牢运营基石。。我们健全ESG治理架构,,,落实合规披露要求,,,已陆续多年获得深交所国证ESG评级AA级。。我们构建了美满的ESG风险治理与合规系统,,,以规范化治理强化运营保险。。我们参与铝业治理建议(ASI),,,参加制订并推动执行铝价值链可持续性尺度,,,将尽责治理向供给链高低游深度延长,,,并满足下游高端用户对可持续性的要求。。我们遵守贸易道德与公认的国际尺度,,,确保全球运营网络的统一尺度,,,携手合作同伴构建掌管任的产业生态。!!! “瞻望将来,,,我们持续在全球可持续发展的过程中表演积极角色:做全球气象行动的践行者,,,以进取的减排指标引领行业转型,,,为净零世界贡献力量;;做新质出产力的造就者,,,以资料创新赋能下游产业,,,共同界说绿色产品尺度;;做掌管任全球运营的示范者,,,以通明治理和深度合作,,,构建更具韧性的可持续供给链。!!! 关于铝业治理建议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益有关方架构,,,由8名成员组成。。ASI成员从出产和转化加工、、、工业用户、、、民间社会组织三大成员类别中,,,各选举出2名董事;;另由当选董事会聘用2名独立董事。。董事任期通例为2年,,,任期届满可连选蝉联,,,陆续任职最长不超过6年。。董事尝试任期交错制,,,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。。一时空缺席位遵循ASI章程划定流程补选。。 ASI 董事会重要职责蕴含:制订机构发展愿景、、、宗旨与战术,,,并评估机构整体运营绩效;;保险财政合规稳重与抗风险能力,,,蕴含审批年度预算、、、审议财政汇报;;监督风险评估工作及已鉴别风险的管控落地;;监督ASI 投诉处置机制的运行,,,以及针对成员的有关纪律处罚法式执行;;确立ASI企业文化与行为准则基调,,,推动整个成员秉持道德操守、、、坚守责任准则发展决策。。 关于铝业治理建议(ASI) ASI是致力于铝价值链尺度制订和认证的非投机性打算,,,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性尺度。。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。。使命是认同并合作推动铝的掌管任出产、、、掌管任采购和企业治理。。ASI认证的中心是对两个自愿性尺度的审核:ASI绩效尺度和ASI监管链尺度。。ASI绩效尺度界说了环境、、、社会和治理准则和尺度,,,主张是应对铝价值链中的可持续性议题。。ASI目前在全球有近400家参加者,,,散布在全球60多个国度和地域,,,蕴含有代表性的铝土矿开采、、、氧化铝精辟、、、铝冶炼、、、半制品制作、、、铝制品、、、零部件制作、、、含铝消费品和贸易产品制作商,,,以及部门行业协会和其他支持者。。
yl8cc永利官网组织发展采购成本分析与交涉利用实战培训
2026/04/28
为切实提升yl8cc永利官网及各公司采购人员的专业能力,,,援手各人把握实用的成本分析步骤和交涉技巧,,,进一步降低采购成本、、、提升采购效能。。4月23日,,,集团在立中钻研院四层一会议室组织发展了采购成本分析与交涉利用实战培训,,,集团及各公司采购人员齐聚一堂,,,沉浸式参加本次培训学习。。 本次培训出格约请到采购/供给链治理品牌专家李教员授课,,,李教员占有丰硕的行业实战经验,,,授课风格通俗易懂、、、接地气,,,不搞理论空谈,,,全程萦绕采购工作中的现实痛点、、、难点发展,,,让参训人员听得懂、、、学得会、、、用得上。。 培训当天,,,李教员萦绕采购成本价值分析、、、成本分析步骤与工具、、、成本节制战术以及采购专业交涉利用等主题内容,,,手把手领导各人若何对采购成本进行精准拆解、、、矫捷使用各类分析工具,,,若何制订科学的成本节制规划,,,以及在与供给商交涉时把握自动权、、、实现高效议价。。整个培训过程中,,,参训人员当真听讲、、、积极互动,,,现场学习氛围浓密。。 本次培训内容贴合现实工作需要,,,实用性极强,,,既梳理了采购成本分析的思路,,,又把握了实用的交涉技巧。。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,,,更为集团后续规范采购流程、、、降低采购成本、、、提升采购治理水平奠定了坚实基础,,,助力集团实现降本增效、、、高质量发展。。
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2026/03/30

深耕合规赋能 筑牢安全防线 —— TISAX培训圆满进行
为夯实集团信息安全治理系统,,,推动尺度落地,,,强化员工合规意识与实操能力,,,3月25日至26日,,,为期两天的TISAX培训圆满进行。。 作为TISAX最新迭代版本,,,深度接轨国际尺度,,,是规范信息安全治理的重要指引。。首天理论授课中,,,讲师萦绕TISAX界说、、、执行流程和重点、、、审查对象、、、审核操作变动及审核尺度条款等方面进行了系统解读,,,援手学员筑牢理论基础。。 第二天培训创新选取沉浸式剧本杀大局,,,将尺度知识点融入剧情,,,设相信息安全事务贴合现实利用场景,,,学员分组表演分歧角色,,,在推演中矫捷使用理论知识排查风险、、、制订措置规划,,,讲师全程点评复盘,,,实现学用结合。。 这次培训兼具专业性与创新性,,,有效破解传统培训痛点,,,显著提升了参训学员的合规意识与实操能力。。  

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2026/03/21

AI助力智能制作利用实际专题培训圆满实现
为助力把握技术刷新机缘,,,了了AI在工业场景的利用蹊径,,,推动出产、、、研发等各业务条线协同创新,,,援手员工系统把握AI技术在制作业的落地逻辑与实际经验。。3月18日下午,,,AI助力智能制作的利用实际专题培训顺利发展。。本次培训特邀行业资深专家,,,yl8cc永利官网和各公司各业务部门骨干、、、技术岗位主题等人员齐聚一堂,,,共探AI赋能智能制作的实际蹊径与发展将来,,,夯实人才造就根基。。 讲座伊始,,,讲师以“技术演进·赋能改革”为脉络,,,系统梳理了人为智能的发展过程,,,从AI的技术演进,,,到AI在工业领域的利用,,,清澈勾画出AI从理论索求、、、技术突破到产业利用的齐全脉络,,,让在场学员深刻理解了人为智能技术的演进逻辑与时期价值,,,为后续进构筑牢理论根基。。 整场培训脉络清澈、、、内涵深厚,,,既有前沿理论的深度解读,,,又有实际案例的精准分解,,,兼具专业性、、、实用性与前瞻性,,,有效添补了学员在AI与智能制作融合领域的知识空缺,,,进一步提升了主题骨干的数字化认知与实际能力。。

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2026/03/06

天立轻2025年度先进集体、、、优良员工评比活动圆满实现
2026年1月29日,,,天立轻公司成功组织发展2025年度先进集体、、、优良员工评比活动,,,总结从前一年的工作成就,,,赞美履职尽责、、、阐发凸起的集体与小我,,,共20人参加本次评比活动。。 评比现场,,,12名先进集体代表及优良员工候选人顺次登台,,,汇报了上一年度在集体建设、、、小我履职中的工作业绩与凸起亮点,,,清澈论述了下一步工作思路,,,充分展示了天立轻员工求真求实、、、奋勇争先的心灵风貌。;;惚ɑ方谑迪趾,,,评委会严格遵循平正、、、公正、、、公开的准则,,,通过现场线上投票的方式实现评比,,,投票实现后即时颁布评比了局,,,整个过程规范通明、、、高效有序。。最终,,,活动评比出“先进集体”1名、、、“集团级优良员工”2名、、、“公司级优良员工”3名,,,切实阐扬了先进典型的示范楷模作用。。 公司财政部部长龙泽代表公司辅导班子作总结讲话。。他强调,,,本次评比既是一份荣誉,,,更是一份沉甸甸的责任,,,但愿获奖集体和小我珍惜荣誉、、、再接再厉,,,充分阐扬标杆作用,,,再创佳绩、、、再立新功。。同时,,,他暗示,,,公司近年来的日月牙异与欣欣向荣,,,离不开每一位员工的辛勤支出与默默坚守,,,将来但愿整个同事凝心聚力、、、奋勇拼搏,,,共同推动公司高质量发展。。

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2026/03/06

万马飞跃?共谱新篇章 —— 湖北立中公司迎新春剪窗花、、、写春联、、、套福娃活动圆满闭幕
春韵渐浓,,,暖意长存。。为传承中华优良传统文化,,,凝聚团队力量,,,传递公司人文关切,,,湖北立中于2026年2月6日上午在公司办公楼一楼大厅、、、公司食堂顺利进行《迎新春剪窗花、、、写春联、、、套福娃》活动。。 本次活动整个员工踊跃参加、、、积极互动,,,活动现场暖意融融、、、年味十足,,,每一处都洋溢着立中人的周到与喜悦,,,圆满达成了提升员工归属感、、、营造喜庆祥和节日氛围的初衷。。 春联专区笔墨飘香,,,书法爱好者挥毫泼墨,,,书写新春祝福与公司发展期许,,,一幅幅春联承载温情,,,墨香浸润职。;;套福娃环节趣味盎然,,,各人有序列队、、、奋力抛投,,,福娃寄情,,,惊喜相伴,,,在互动中开释压力、、、推进交谊。。剪窗花藏雅韵,,,写春联寄深情,,,这场活动让员工在履历传统民俗魅力的同时,,,深切感触立中各人庭的温暖。。 活动虽已闭幕,,,温情永不消散。。这次活动的圆满进行,,,让每一位立中家人都感触到了节日的喜悦与公司的关爱。。新的一年,,,愿整个立中家人带着活动中的沸腾与期许,,,凝心聚力、、、奋勇前行,,,共赴立中美好新程!!!

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2026/03/06

竞技赋能强能力 精准检测促提升 —— 天立轻公司发展3D扫描仪检测技术角逐
为进一步提升员工3D扫描检测操作技术,,,纯熟把握检测仪器使用步骤,,,实现毛坯型线扫描工作高效、、、精准发展,,,切实保险产品质量。。2月6日,,,天立轻公司组织发展3D扫描仪检测技术角逐。。来自品质、、、技术、、、铸造岗位的5名骨干员工同台竞技,,,在实操比拼中展示专业素养,,,在规范作业中诠释工匠心灵。。 本次技术角逐以“练技术、、、比精准、、、促高效”为宗旨,,,缜密贴合日常工作现实,,,凸起实战化、、、尺度化、、、精密化导向,,,重点检验参赛选手的实操能力、、、流程规范度与专业综合素养。。角逐设置定位点粘贴、、、扫描定位点及工件、、、三维拟合精准度、、、检测速度四项主题查核内容,,,从操作细节、、、流程合规等多个维度,,,检验选手对3D扫描设备的纯熟水平以及检测了局的靠得住性,,,真正实现以赛验技、、、以赛促学。。 技术提升无终点,,,一目十行再启程。。下一步,,,天立轻公司将持续聚焦员工技术成长与行列建设,,,常态化发展大局多样、、、内容求实的技术提升活动,,,着力打造一支技术精湛、、、风格过硬、、、素质强的高技术人才行列,,,持续为公司不变运营、、、品质提升与高质量可持续发展注入强劲动力。。

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2026/03/06

哈密立中公司2025年度赞美会
为总结2025年度工作成就、、、赞美先进典型、、、凝聚奋进力量,,,公司组织召开了2025年度赞美会。。经办会成员、、、各部门掌管人及获奖员工参与了本次会议,,,共同见证庆幸时刻。。 赞美会隆重赞美今年度阐发凸起的优良小我与先进集体,,,顺次宣告公司级优良员工、、、集团级优良员工、、、集团级先进集体三项荣誉。。热工车间袁天保等9名员工凭借扎实过硬的业务能力、、、勤恳求实的工作风格,,,荣获公司级优良员工;;机加车间王喜林等3名员工以凸起业绩与担任阐发,,,获评集团级优良员工;;热工车间铸造B段、、、机加车间B段凭借壮大的团队凝聚力与攻坚克难的战斗力,,,被授予集团级先进集体称号。。公司辅导为获奖代表逐一颁奖,,,现场掌声热烈,,,充分彰显了对先进楷模的敬意与注定。。 获奖代表顺次上台讲话,,,分享岗位心得与成长感悟,,,说话间饱含对本职工作的酷爱与坚守、、、对团队合作的感恩与认同,,,为整个员工设置了可学可做、、、可追可及的鲜明楷模。。每一位获奖者都是公司奋斗者的活泼缩影:既有扎根一线、、、一目十行的技术能手,,,也有严守品质、、、严谨掌管的质检人员;;既有潜心钻研、、、勇破难题的技术骨干,,,也有精打细算、、、用心服务的后勤人员;;更有凝心聚力、、、协同奋进的优良团队。。他们在平庸岗位上创制不凡,,,以实干诠释担任,,,以专业彰显价值,,,用点滴支出汇聚起公司高质量发展的强劲动力。。 会议最后,,,整个参会人员合影留念,,,本次赞美会圆满实现。。这次赞美会不仅让先进者的致力被看见、、、被注定,,,更让整个立中人感触到了楷模的力量,,,引发了奋勇争先的高昂斗志。。

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